1000 ₽
Цена действительна только для интернет-магазина и может отличаться от цен в розничных магазинах
Автор: С. А. Харитонов
В пособии рассматриваются вопросы кадрового учета, начисления
вознаграждений и иных выплат по трудовым договорам и договорам гражданско-
правового характера, удержаний из начисленных доходов, начисления
страховых взносов и пособий по социальному обеспечению в соответствии с
действующим законодательством.
В новом издании книги учтены изменения по начислению страховых взносов,
пособий по социальному страхованию и обеспечению, по налогу на доходы
физических лиц, вступившие в силу с 1 января 2024 года.
На примере программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8", редакция
3.1, показаны возможности современных информационных технологий для
автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда. "1С:Зарплата и
управление персоналом 8" может использоваться как в коробочном варианте,
так и в сервисе "1С:Предприятие 8 через Интернет" на сайте 1cfresh.com.
Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для
бухгалтеров-расчетчиков заработной платы и главных бухгалтеров, так и для
руководителей организаций, которые найдут в ней ответы на многие вопросы,
связанные с заключением и расторжением трудовых договоров, оплатой труда,
условиями труда и отдыха работников в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации.
Особый интерес пособие представляет для организаций, которые ведут или
планируют вести расчеты с персоналом с помощью программы "1С:Зарплата и
управление персоналом 8", а также для претендентов на получение
сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по
этой программе.
В пособии рассматриваются вопросы кадрового учета, начисления
вознаграждений и иных выплат по трудовым договорам и договорам гражданско-
правового характера, удержаний из начисленных доходов, начисления
страховых взносов и пособий по социальному обеспечению в соответствии с
действующим законодательством.
В новом издании книги учтены изменения по начислению страховых взносов,
пособий по социальному страхованию и обеспечению, по налогу на доходы
физических лиц, вступившие в силу с 1 января 2024 года.
На примере программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8", редакция
3.1, показаны возможности современных информационных технологий для
автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда. "1С:Зарплата и
управление персоналом 8" может использоваться как в коробочном варианте,
так и в сервисе "1С:Предприятие 8 через Интернет" на сайте 1cfresh.com.
Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для
бухгалтеров-расчетчиков заработной платы и главных бухгалтеров, так и для
руководителей организаций, которые найдут в ней ответы на многие вопросы,
связанные с заключением и расторжением трудовых договоров, оплатой труда,
условиями труда и отдыха работников в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации.
Особый интерес пособие представляет для организаций, которые ведут или
планируют вести расчеты с персоналом с помощью программы "1С:Зарплата и
управление персоналом 8", а также для претендентов на получение
сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по
этой программе.